1.不要吝嗇讚美別人~
對於優秀人才~應要善於讚美『表現不錯且敬業指數很高要好好維持哦！
2.不太可能的要求~回應技巧：如此聽來以現階段公司之營運應不太可能有改變，但會向公司提看看…
3.如何留住人才：首先必須以別人立場為出發點，凡是為他人設想，久之別人也會為自己設想。
4.自己不在乎酬勞是因有舞台得以讓自己發揮，這種成就感尚未形成前，應由基本保障來獲得向心力。
5.「尊重員工、善待員工，幫員工得其所欲」。
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- Aug 02 Sun 2015 23:55
不要吝嗇讚美別人
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